En milieu hospitalier, il a déjà été largement démontré qu’il existe une relation entre, d'une part, les niveaux de dotation en personnel infirmier (nombre et mix de compétences) et la qualité de l'environnement de travail, et d'autre part le bien-être du personnel et la qualité des soins. La présente étude explore des caractéristiques similaires relatives au personnel (ratio résidents/soignants, environnement de travail, soins non réalisés, bien-être du personnel, qualité des soins perçue par le personnel, etc.) dans le cadre des établissements d’hébergement pour personnes âgées (MR et MRS) pendant la pandémie de COVID-19.
Télécharger le document : Politique de dotation en personnel des établissements d’hébergement pour personnes âgées : une enquête exploratoire menée pendant la pandémie de COVID-19
